2019年11月

心理面を強化する基本的なテクニック

エンゲージメントとは何?定義と影響について解説!

エンゲージメントという言葉は、働き方改革を実行へ移すために欠かせない概念です。 本記事では、エンゲージメントの定義と、エンゲージメントの低さが及ぼす悪影響と高めるために求められる変化について解説します。 エンゲージメント […]

心理面を強化する基本的なテクニック

なぜ、緊張するのか?誰でも克服できるトレーニング方法

講師の方や責任の大きな仕事を任されると緊張しますよね。しかし、人はなぜ緊張するのでしょうか。また、緊張しやすい人が克服するためにはどのようなことをしたら良いのか知りたい方も多いのではないでしょうか。 本記事では、トップア […]

心理面を強化する基本的なテクニック

仕事で今すぐモチベーションアップしたい人がやるべきこととは?

モチベーションを保つのに悩んでいるビジネスパーソンは少なくありません。モチベーションは、心理学領域で研究されてきたことでモチベーションを高める方法も確立しています。本記事では、仕事においてモチベーションを高める方法につい […]

心理面を強化する基本的なテクニック

やる気がない部下の育成方法を考える前にやるべきプランニング

社員研修などをどの程度実践しても、伸びる部下と伸びない部下がいることは事実です。 そして、伸びない部下ほどやる気がないことはよくあることです。 本記事では、心理学の理論に基づいたやる気のない部下を育成する方法について詳し […]

メンタルトレーニングコーチについて

メンタルトレーナーって何?メンタルトレーニングを教えるための資格は?

メンタルトレーナーという言葉は、比較的一般的に使われています。しかし、正式にはメンタルトレーナーという言葉は使いません。メンタルトレーニングコーチやメンタルパフォーマンスコーチという表現をします。 このメンタルトレーニン […]

社会的課題

企業における早期離職問題の理由と改善方法

現在、日本のビジネスパーソンの早期離職が問題視されています。 3年以内の大学卒学歴をもつ若者の離職率は、3割にものぼり、採用した新入社員の3人に1人は離職することが厚生労働省の発表の中で報告されています。 この早期離職が […]