~競争を競創へ~

心理面を強化する基本的なテクニック

お豆腐メンタルと鋼のメンタルの決定的な違い

お豆腐メンタルという言葉は、メンタルの低い人を指して使われる言葉として一般的に知られているのではないでしょうか。 食材における豆腐というのは、味にくせがなく様々な調味料との相性が良く日本で親しまれている食材ですよね。 本 […]

心理面を強化する基本的なテクニック

ランニング嫌いが1日で180°変わった個人的実体験を紹介!

ランニングが嫌いという人は、多いのではないでしょうか。しかしながら、ランニングは健康に良いという意味で走ろうとする人は少なくありません。 本記事では、ランニングが嫌いな人がランニングを好きになった個人的実体験とスポーツ科 […]

心理面を強化する基本的なテクニック

エンゲージメントとは何?定義と影響について解説!

エンゲージメントという言葉は、働き方改革を実行へ移すために欠かせない概念です。 本記事では、エンゲージメントの定義と、エンゲージメントの低さが及ぼす悪影響と高めるために求められる変化について解説します。 エンゲージメント […]

心理面を強化する基本的なテクニック

なぜ、緊張するのか?誰でも克服できるトレーニング方法

講師の方や責任の大きな仕事を任されると緊張しますよね。しかし、人はなぜ緊張するのでしょうか。また、緊張しやすい人が克服するためにはどのようなことをしたら良いのか知りたい方も多いのではないでしょうか。 本記事では、トップア […]

心理面を強化する基本的なテクニック

仕事で今すぐモチベーションアップしたい人がやるべきこととは?

モチベーションを保つのに悩んでいるビジネスパーソンは少なくありません。モチベーションは、心理学領域で研究されてきたことでモチベーションを高める方法も確立しています。本記事では、仕事においてモチベーションを高める方法につい […]

心理面を強化する基本的なテクニック

やる気がない部下の育成方法を考える前にやるべきプランニング

社員研修などをどの程度実践しても、伸びる部下と伸びない部下がいることは事実です。 そして、伸びない部下ほどやる気がないことはよくあることです。 本記事では、心理学の理論に基づいたやる気のない部下を育成する方法について詳し […]

メンタルトレーニングコーチについて

メンタルトレーナーって何?メンタルトレーニングを教えるための資格は?

メンタルトレーナーという言葉は、比較的一般的に使われています。しかし、正式にはメンタルトレーナーという言葉は使いません。メンタルトレーニングコーチやメンタルパフォーマンスコーチという表現をします。 このメンタルトレーニン […]

社会的課題

企業における早期離職問題の理由と改善方法

現在、日本のビジネスパーソンの早期離職が問題視されています。 3年以内の大学卒学歴をもつ若者の離職率は、3割にものぼり、採用した新入社員の3人に1人は離職することが厚生労働省の発表の中で報告されています。 この早期離職が […]

心理面を強化する基本的なテクニック

エフィカシーはビジネスパーソンの生産性を高めて結果をもたらす

近年では、心理学領域の研究も多く行われ、会社の組織体制やマネジメントなどに科学的な手法が取り入れられるようになりました。 エフィカシーもそのうちの一つです。 本記事では、学術的な背景をもとに、ビジネスパーソンのエフィカシ […]

心理面を強化する基本的なテクニック

モチベーションの高い組織を創り上げるための目標設定とは?

モチベーションの高い組織は高い生産性を誇ります。 しかしながら、どのようにしたらモチベーションの高い組織を創り上げることができるか分からない方も多いのではないでしょうか。 本記事では、モチベーションの意味と、日本の組織に […]